Los recursos humanos son una de las disciplinas fundamentales de cualquier empresa u organización. Dado que el proceso de incorporación en cada empresa es el más crucial y esencial, las técnicas y los principios se establecen como estándar con respecto al proceso de incorporación general para una transición fluida de los empleados y el viaje de incorporación a una empresa. Los empleados se sienten bienvenidos y confiados si el proceso es fluido y genera una retroalimentación positiva y fuerte en la mente. Todos los factores, ya sea acostumbrarse a las políticas, el entorno o la cultura, aumentan el rendimiento, la lealtad, el nivel de compromiso y la retención de los empleados. Las empresas invierten en software superlativo e intuitivo que elimina los errores y esfuerzos humanos. El software proporciona una amplia gama de beneficios, si se utiliza por completo, por ejemplo, la tasa de rotación de empleados sigue siendo mínima, el rendimiento aumenta al conocer el proceso de incorporación sin problemas, también ayuda a los empleados a familiarizarse con sus supervisores y gerentes. Del mismo modo, también ayuda a proporcionar herramientas que ayudan a analizar y rastrear varios aspectos del proceso completo que contribuye al empleo correcto y mejor. Aquí, en este artículo, hemos discutido los 7 mejores software de incorporación, gratuitos y de código abierto que capacitan a los departamentos de recursos humanos de las empresas para producir los empleados más productivos con una tasa de rotación mínima.

BambúHR

BambooHR es un poderoso software de incorporación que ayuda en el proceso de incorporación completo desde cero y deja una imagen positiva en la mente de los empleados. Viene con una amplia gama de características que son útiles de muchas maneras para que el equipo de recursos humanos obtenga los resultados positivos deseados.

Las características intuitivas y analíticas incorporadas en este software son Seguimiento del tiempo, Gestión de hojas de tiempo, Gestión de la formación, Análisis de tendencias, Seguimiento de rotación, Seguimiento de vacaciones/licencias, Informes/análisis de seguimiento de habilidades, Almacenamiento de currículums, Gestión del plan de jubilación, Seguimiento del ciclo de revisión, Basado en funciones. Permisos, Cálculo de horas extra, Gestión de nómina, Informes de nómina, Evaluaciones de pares, Evaluación de desempeño, Gestión de desempeño, Métricas de desempeño, Gestión de recursos humanos, Biblioteca de métricas de recursos humanos, Seguimiento de candidatos, Administración de aplicaciones, Control de procesos de aprobación, Archivado y retención, Gestión de evaluaciones y la lista seguir.

Comience gratis Regístresehttps://www.bamboohr.com/signup/d/

Zenefits

Zenefits es otro software de incorporación que es muy conocido y ayuda a las empresas a evaluar y administrar el proceso de contratación, fácil de ejecutar verificaciones de antecedentes de los empleados. También proporciona datos valiosos e información sobre el rendimiento empresarial.

Las increíbles funciones incorporadas en este software de incorporación son control de procesos de aprobación, gestión de asistencia, seguimiento de asistencia, gestión de beneficios, reconocimiento biométrico, gestión de compensaciones, gestión de cumplimiento, flujo de trabajo configurable, gestión de contratistas, campos personalizables, informes personalizables, gestión de empleados, incorporación de empleados, gestión de empleados. Perfiles, Programación de empleados, Cálculo de horas extra, Gestión de nóminas, Informes de nóminas, Evaluaciones de pares, Seguimiento de licencias por enfermedad, Evaluación de habilidades, Gestión de tiempo libre, Solicitudes de tiempo libre, Gestión de hojas de tiempo, Seguimiento de vacaciones/licencias y muchos más en la lista.

Comience ahora enhttps://www.zenefits.com/pricing/

BizMerlinHR

BizMerlinHR ayuda a que los empleados se incorporen sin problemas desde la etapa de contratación hasta la capacitación y la presentación con los miembros del equipo existentes de una empresa. Proporciona un proceso de incorporación rápido ya que se elimina el papeleo y también ofrece características de documentos de firma electrónica.

Las características competitivas del mercado incluidas en este software son el seguimiento continuo del rendimiento, la incorporación, los gráficos organizacionales, la gestión del flujo de trabajo de orientación, la gestión de nóminas, las evaluaciones de pares, la gestión de reclutamiento, los recordatorios, los informes/análisis, el análisis de currículums, la búsqueda de currículums, la evaluación de habilidades, las redes sociales. Integración, gestión de sucesión, planificación de sucesión, gestión de formación, seguimiento de vacaciones/licencias, autoservicio de empleados, gestión de objetivos, establecimiento/seguimiento de objetivos, gestión de recursos humanos, seguimiento de candidatos, gestión de evaluación, seguimiento de asistencia, etc.

Comience con una demostración ahorahttps://www.bizmerlin.com/book-a-demo/

nuevo aireado

El software Newired proporciona una solución con un flujo fluido de todo el proceso de incorporación junto con los informes y las funciones analíticas para ayudar a las empresas a tomar las decisiones correctas a tiempo para lograr la máxima productividad.

Las funciones de este software son las siguientes: Gestión de descripción de puestos, Gestión del conocimiento, Gestión de lanzamientos, Administración de formación, Empresas de formación, Gestión de formación, Encuestas y comentarios, Aprendizaje sincrónico, Gestión de tareas, Pruebas/Evaluaciones, Gestión del rendimiento, Métricas de rendimiento, Análisis predictivo , Manual del empleado, Incorporación de empleados, Orientación de audiencia y más en la lista.

Comience ahora con una demostraciónhttps://calendly.com/tomas-surles-newwired/30min?back=&month=2022-01

trabajobrillante

WorkBright es una solución de recursos humanos completa para todo el proceso de incorporación que ayuda en la inducción de nuevos empleados, lo que elimina los costos adicionales y los esfuerzos administrativos que se le asignan.

Las funciones incluidas son la gestión del flujo de trabajo de orientación, la gestión de nóminas, la gestión de contratación, la gestión de descripción de puestos, el manual del empleado, la gestión de empleados, la incorporación de empleados, la gestión de documentos del portal de empleados, los formularios E-Verify/I-9, los formularios electrónicos, la gestión de cumplimiento, el seguimiento de candidatos, el seguimiento de actividades y el tablero. , Alertas y notificaciones, y la lista continúa.

Comience solicitando una demostración ahorahttps://workbright.com/solicitar-una-demostración/

solo funciona

Justworks es una solución poderosa para la incorporación y las empresas también pueden obtener beneficios con respecto al soporte requerido para las necesidades de cumplimiento de los empleados. En general, agiliza el proceso completo y aporta valor adicional a la empresa.

Las funciones incorporadas en este software son las siguientes Administración de beneficios para empleados, Base de datos de empleados, Incorporación de empleados, Portal de empleados, Perfiles de empleados, Autoservicio de empleados, Seguimiento del tiempo de los empleados, Seguimiento de gastos, Aprendizaje y desarrollo, Seguimiento de licencias, Administración de seguros de vida, Integraciones de terceros Capacidades, gestión de tiempo libre, solicitudes de tiempo libre, seguimiento de vacaciones/permisos, controles de acceso/permisos, panel de actividad, alertas/notificaciones, gestión de beneficios y mucho más.

Comience registrándose enhttps://justworks.com/get-started?cta=nav

Zoho People Plus

Por último, pero no menos importante, Zoho People Plus ha estado ayudando a las empresas con todo el proceso desde cero, desde la etapa de incorporación hasta la jubilación, junto con el acceso a herramientas como adquisición de talento, nómina, gestión de empleados y muchas más. Proporciona las mejores funciones que uno desea para mejorar la presencia y la credibilidad de los empleados y de las empresas en general.

Las funciones potentes e intuitivas incorporadas en este software son las siguientes: capacidades de integración de terceros, autoevaluación, portal de autoservicio, intercambio de turnos, seguimiento de licencias por enfermedad, cálculo de horas extra, gestión de nómina, evaluaciones de pares, evaluación del rendimiento, gestión del rendimiento, rendimiento Métricas, Seguimiento del tiempo sin conexión, Seguimiento del rendimiento continuo, Tarjeta perforada en línea, Reloj de tiempo en línea, Seguimiento del tiempo en línea, Aprendizaje y desarrollo, Seguimiento de licencias, Mensajería, Acceso móvil, Aprendizaje móvil, Seguimiento del tiempo móvil, Base de datos de empleados, Gestión de empleados, Empleado Incorporación, gestión de beneficios, horas facturables y no facturables, seguimiento de artículos facturables, función de facturación y facturación, gestión de tiempo libre, solicitudes de tiempo libre, seguimiento del tiempo, gestión de partes de horas, gestión de formación, seguimiento de vacaciones/permisos y muchos más en la lista.

Comience ahora iniciando sesión enhttps://www.zoho.com/peopleplus/?src=zoho-home&%3Bireft=ohome

Palabras de cierre

Las plataformas mencionadas en este artículo son los 7 mejores software de incorporación gratuitos y de código abierto que permiten a las empresas y organizaciones un proceso de incorporación sin problemas de los empleados desde el paso inicial hasta el final de manera eficiente. Las plataformas son BambooHR, Zenefits, BizMerlinHR, Newired, WorkBright, Justworks y Zoho People Plus respectivamente. Como los empleados son la columna vertebral de la empresa, invierten en un software tan poderoso que beneficia no solo a la empresa en sí, sino también al viaje general de los empleados, además de brindar el mejor entorno durante todo el proceso, lo que deja una imagen positiva de las empresas y también ahorra costos, tiempo y viene con características competitivas en el mercado que hacen que cada paso de incorporación sea fácil, rápido, efectivo y eficiente.