Hemos escuchado sobre la posibilidad de que T-Mobile despida a sus representantes, pero la mayor parte de esa conversación se basó en que la compañía impulsó todas las transacciones a la aplicación T-Life. Eso permitiría al transportista darle a sus representantes el viejo empujón, vender sus tiendas minoristas y mantener una huella completamente digital y en línea. Esto podría resultar en mayores márgenes de beneficio, mayores ganancias y un precio de las acciones más alto. Esto no es algo que esperaríamos que fuera inminente, aunque estamos bastante seguros de que 121T-MobileLos empleados están a punto de ser despedidos.
¿Por qué nos sentimos tan seguros? Porque la Notificación federal de ajuste y reentrenamiento de trabajadores (WARN) exige que las empresas que planean un despido masivo notifiquen a los trabajadores con 60 días de anticipación si el cierre de una instalación resulta en que 50 o más empleados pierdan sus empleos durante cualquier período de 30 días. También hay que informar al Estado.
Una empresa debe advertir a los empleados y al estado si planea deshacerse de 50 o más empleados si los despedidos representan al menos el 33% de la fuerza laboral activa del empleador en ese sitio.Según las presentaciones WARN más recientes,T-Mobileplanea despedir a 121 trabajadores en el condado de King. Ese es el hogar de variosT-MobileTiendas de experiencias yT-MobileLa sede.
Según el documento,T-Mobileplanea iniciar el despido permanente de estos 121 empleados el 13 de octubre. La presentación no menciona qué hacen actualmente estos empleados ni dónde trabajan actualmente. Las 121 personas despedidas podrían estar trabajando actualmente en la sede de la empresa. O tal vez aquellos que están a punto de obtener un permiso de despido trabajan en uno de losT-MobileExperiencia Tiendas encontradas en el condado.
Si bien este no es el movimiento de tierra arrasada que resultará enT-MobileDespedir a todos los representantes y reemplazarlos con la aplicación T-Life podría ser el comienzo de este proceso. si eresT-Mobile, para escapar de las represalias del gobierno, especialmente de las agencias reguladoras como la FCC y el DOJ, conviene estar del lado bueno de ellos. Después de todo, fueron los pulgares hacia arriba del equipo de la sopa de letras lo que permitióT-Mobilepara adquirir activos y espectro de empresas inalámbricas como Sprint, Mint Mobile, Ultra Mobile y UScell.
Como resultado, siT-Mobileplanea reemplazar sus tiendas y representantes con la aplicación T-Life, le correspondería hacer la transformación lentamente. Quizás todo empiece con el despido de 121 personas.
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