Votre employeur peut vous suivre à la maison et vous y avez peut-être consenti sans le savoir. Depuis que la pandémie de COVID-19 a contraint de nombreux employés à travailler à distance, les employeurs ont mis en place des outils de suivi pour garder un œil sur leurs employés à domicile. Mais les applications tierces comportent des risques de virus et de logiciels malveillants. Réduisez le risque d’infection en utilisant l’application Clario AntiSpy. [Télécharger Clario]
Avant la pandémie de COVID-19, lorsque la plupart des gens travaillaient au bureau, votre patron et les RH pouvaient passer devant votre bureau pour prendre de vos nouvelles. Ils pourraient jeter un coup d’œil à votre écran pour s’assurer que vous faites ce que vous êtes censé faire et même discuter rapidement avec vous pour les mettre au courant de ce sur quoi vous travaillez.
Il était également facile de planifier une séance de rattrapage rapide en personne. Mais les choses fonctionnent différemment de nos jours. Votre patron vous suit pour savoir ce que vous faites, en particulier pendant les heures de travail et si vous travaillez à distance ou dans un environnement hybride.
Il y en a plusieursraisons pour lesquelles votre employeur pourrait vouloir vous surveiller à la maison :
- Pour suivre votre productivité
- Pour savoir si vous recherchez d'autres emplois pendant vos heures de travail
- Pour vous empêcher de visiter des sites Web douteux
- Pour vous assurer que vous travaillez pendant les heures pour lesquelles vous êtes engagé par contrat
- Pour vérifier si vous utilisez les ressources de l'entreprise pour des activités personnelles
- Pour vous assurer que vous ne naviguez pas sur Internet sans but ou que vous n’utilisez pas les réseaux sociaux
- Pour vous assurer que vous ne consacrez pas vos heures de travail à des activités non liées au travail.
Est-il légal pour votre employeur de vous espionner ?
Oui, il est tout à fait légal pour votre employeur de vous surveiller aux États-Unis, à condition que cela soit dans le meilleur intérêt de l’entreprise.Votre employeur est autorisé à vous surveiller sur les appareils fournis par votre travail. Certaines lois de l'État exigent que les employés consentent à être surveillés. La plupart des salariés donnent leur consentement dans leur contrat de travail.
Cela dit, certains employés ne savent pas qu’ils ont consenti à être surveillés et peuvent être choqués d’apprendre que leur employeur suit leur activité. Les raisons incluent le fait de ne pas lire attentivement leurs contrats ou de ne pas prendre au sérieux la politique de surveillance.
Saviez-vous?
UNEnquête ResumeBuilder.comont constaté que 96 % des entreprises principalement distantes ou hybrides utilisent un logiciel de surveillance pour suivre la productivité de leurs employés.
Pourquoi les employeurs surveillent-ils leur personnel ?
- Augmenter la productivité :Lorsque les employés savent que chacun de leurs mouvements est surveillé, ils sont moins susceptibles de consacrer le temps et les ressources de l’entreprise à des activités autres que celles pour lesquelles ils sont employés.
- Réduction des coûts :Plus les employés sont productifs, moins l’entreprise gaspillera d’argent.
- Améliorer la sécurité des données :Un rapport d'exposition des données Code24 a révélé queun incident interne coûte en moyenne 16 millions de dollars à une entreprise. Les méthodes d’espionnage des employés réduisent les risques que cela se produise ainsi que les coûts qui en découlent. Ils peuvent permettre aux entreprises d’économiser beaucoup d’argent et de ressources et de protéger les secrets d’affaires, les données des employés et la réputation d’une organisation.
Pour être clair,votre employeur ne peut vous surveiller que si cela est logique pour l'entreprise, et non pour des raisons personnelles. Par exemple, votre manager ne peut pas vous surveiller parce qu’il a le béguin pour vous. Si cela n’a rien à voir avec le travail, votre employeur ne peut pas vous espionner en secret. Votre employeur doit également avoir une politique de surveillance en place et vous la communiquer clairement.
Êtes-vous curieux de savoir si vous êtes espionné via votre ordinateur de travail ? Il existe un moyen de le savoir. L’un des moyens par lesquels vous pouvez être surveillé consiste à utiliser des virus et des logiciels malveillants.Effectuer une analyse des logiciels espions peut déterminer si vous êtes espionné.
Clario AntiSpyAnalyse des logiciels espionsL'outil est l'une des meilleures solutions pour débarrasser votre ordinateur des virus et des logiciels malveillants. C'est un outil fiable qui peut être utilisé sur les appareils Windows et macOS. Il fonctionne en vérifiant les anciens et les nouveaux fichiers sur votre ordinateur portable à la recherche d'applications suspectes et en vous avertissant lorsqu'il en trouve. Il vous suffit de suivre les invites à l’écran pour vous débarrasser des menaces trouvées sur votre ordinateur.
Note
L'AntiSpy ClarioAnalyse des logiciels espionsL'outil peut ne pas fonctionner sur certains ordinateurs professionnels, car certains employeurs bloquent la plupart des applications tierces.
Conseil d'expert
Nous vous conseillons d’utiliser l’AntiSpy de ClarioAnalyse des logiciels espionsoutil sur votre ordinateur personnel pour savoir s’il contient des menaces.
Craignez-vous que votre patron espionne votre activité Internet ? Cachez votre activité de navigation à votre employeur. Apprenez à naviguer en privé.
Un employeur peut-il vous surveiller devant une caméra depuis chez vous ?
Votre patron peut voir la webcam de votre ordinateur depuis chez lui.Évitez d’utiliser la caméra d’un ordinateur professionnel si vous ne voulez pas que votre employeur vous espionne via celle-ci. Cela inclut également le microphone.
Voicice que vous pouvez faire pour éviter d’être observé sur la webcam de votre ordinateur de travail :
- Couvrez votre webcam avec du ruban adhésif
- Utilisez la webcam de votre ordinateur personnel pour les chats vidéo
- Utilisez uniquement la webcam de votre ordinateur de travail pour les conférences téléphoniques liées au travail
- Éteignez toujours la webcam de votre ordinateur de travail lorsque vous ne l'utilisez pas (vérifiez d'abord si votre contrat le permet ou renseignez-vous auprès de votre manager, superviseur ou RH).
De plus, apprenez à savoir si la caméra de votre ordinateur portable est piratée, afin de rester en sécurité.
En savoir plus:Comment supprimer les applications cachées qui ne sont pas sur l'écran d'accueil de l'iPhone
L'employeur peut-il écouter via votre ordinateur portable ?
Oui, un employeur peut écouter vos conversations via votre ordinateur portable.Les entreprises peuvent installer un logiciel de surveillance pour vous espionner via votre ordinateur portable. Certains de ces logiciels enregistrent l'audio de votre ordinateur portable, ce qui signifie que votre patron peut écouter vos discussions. Mais il peut également prendre des captures d’écran et suivre les frappes.
La Commission américaine pour l'égalité des chances (EEOC)permet aux propriétaires d’entreprise de surveiller les communications verbales et écrites de leurs employés à des fins professionnelles. Les lois diffèrent selon les États et localement, mais dans certaines régions, votre patron n'est pas légalement tenu de vous informer si vous êtes surveillé via votre ordinateur portable.
Par conséquent, en tant qu’employé, vous ne devez vous attendre à aucune confidentialité sur votre ordinateur de travail, sur d’autres appareils de travail ou sur votre lieu de travail.
Conseil
Si vous n’êtes pas sûr, supposez que vous êtes surveillé et faites attention à ce que vous dites lorsque vous êtes connecté à votre ordinateur portable de travail. Soyez conscient de ce que vous faites dessus. En d’autres termes, c’est à vous de protéger votre vie privée au cas où vous feriez ou diriez des choses que vous ne voudriez pas que votre employeur sache.
Votre employeur peut-il lire vos e-mails ?
Tous les messages électroniques sur les comptes de messagerie de l'entreprise sont soumis à une surveillance.En tant que tel, votre employeur peut surveiller, accéder et lire vos e-mails professionnels, à condition qu’il existe un objectif commercial valable pour le faire. Utilisez toujours votre messagerie professionnelle de manière professionnelle pour éviter d’avoir des ennuis au travail.
Il est toujours préférable d’utiliser votre adresse e-mail personnelle pour les communications non liées au travail.Nous vous conseillons de vous inscrire également aux services en ligne en utilisant votre adresse e-mail personnelle. En plus de vous protéger, c’est plus pratique et commode. Si jamais vous quittez votre emploi à l’avenir, vous n’aurez pas besoin de configurer une nouvelle adresse e-mail pour vos comptes en ligne ni de déplacer vos profils et données vers une nouvelle adresse e-mail.
Votre employeur doit-il vous dire s'il surveille votre ordinateur ?
La loi fédérale n’oblige pas les employeurs à vous informer s’ils surveillent votre ordinateur de travail.C’est pourquoi il est prudent de toujours supposer que vous êtes surveillé, même si on ne vous l’a pas explicitement dit. Cela vous aide également à protéger votre vie privée lorsque vous veillez à ne pas divulguer d’informations personnelles pendant que vous êtes au travail.
Veuillez noter
Différents États peuvent avoir des exigences différentes pour les employeurs en ce qui concerne la surveillance des employés. Vérifiez les lois de votre état pour en être sûr.
Par exemple, selonActualités économiques quotidiennes, les États suivants ont des lois spécifiques sur la surveillance des employés :
- New York:Les entreprises privées qui surveillent leurs employés sur leur lieu de travail doivent informer explicitement leurs employés lors de leur embauche et rendre la notification visible afin qu'ils puissent la voir facilement. Les salariés doivent fournir un accusé de réception de la notification, qui doit être conservé dans leur dossier.
- Californie, Floride, Louisiane et Caroline du Sud :Les constitutions de ces États protègent le droit à la vie privée de leurs résidents. Cela signifie que les employeurs doivent être prudents lors de la mise en œuvre de systèmes de contrôle.
- Connecticut:Cet État impose aux entreprises qui suivent leurs salariés au travail de les informer par écrit et de préciser au préalable les modalités utilisées.
Les employeurs doivent également protéger vos informations privées s’ils vous surveillent sur votre matériel de travail.
Comment détecter un logiciel de surveillance des employés ?
Pensez-vous que votre employeur vous suit au-delà de ce que vous avez accepté ? Il existe des moyens de vous protéger si votre employeur vous suit en dehors du contrat de travail. Mais vous devez d’abord déterminer si tel est le cas. Il existe des méthodes que vous pouvez utiliser pour le savoir, surtout si vous craignez que votre ordinateur contienne des logiciels à risque.
Qu’est-ce qu’un logiciel à risque ?
Les logiciels à risque font référence à des logiciels légitimes qui font de votre ordinateur une cible pour les cybercriminels.
Vérifiez le gestionnaire de tâches
Le gestionnaire de tâches de votre appareil vous montre quels programmes s'exécutent en arrière-plan. Vous pouvez le vérifier pour voir si vous remarquez des applications inhabituelles ou suspectes qui pourraient être utilisées pour vous espionner.
- Sous Windows, appuyez sur la toucheCtrl + Alt + Supprtouches simultanément
- Sur Mac, utilisez leCmd + Option + Échapraccourci.
Parcourez la liste des programmes. Si vous remarquez des applications dont vous ne connaissez pas, effectuez une recherche sur Google pour savoir de quoi il s'agit. S'il s'agit d'applications d'espionnage, vous pouvez contacter votre responsable pour obtenir des éclaircissements. Pour des raisons de sécurité, vous pouvez forcer la fermeture de l'application avant de vous adresser à votre responsable.
Attention
Tous les outils de surveillance ne sont pas facilement identifiables sur votre ordinateur portable : certains ne seront pas visibles dans le Gestionnaire des tâches. De plus, votre entreprise peut demander à son administrateur système de masquer certains outils de surveillance ou de les faire apparaître comme un processus ou un service système.
Utilisez un logiciel anti-espion
L’un des moyens les plus simples et les plus rapides d’éliminer les logiciels espions consiste à utiliser un programme anti-espion fiable. Clario AntiSpyAnalyse des logiciels espionsLa fonctionnalité est un outil anti-espion fiable qui trouve les applications suspectes sur votre ordinateur. Il est compatible avec les appareils Mac et Windows et est facile à utiliser, même si vous n’êtes pas un passionné de technologie.
Votre employeur ne peut espionner que vos appareils professionnels, et non vos appareils personnels, comme votre téléphone. Découvrez comment vérifier si votre téléphone est sur écoute.
Demandez autour de vous
Si votre recherche n’a donné aucun résultat jusqu’à présent, envisagez de demander à quelqu’un qui est susceptible d’avoir toutes les réponses dont vous avez besoin. Faites-vous des amis avec quelqu'un du service informatique ou approchez-vous d'un professionnel de l'informatique avec lequel vous avez noué des relations sur votre lieu de travail. Interrogez-les sur le logiciel utilisé pour surveiller les employés de votre entreprise et, plus particulièrement, de votre équipe.
Conclusion
Votre entreprise peut voir ce que vous faites sur votre ordinateur. Vous pouvez l'avoir accepté ou non, selon que vous en avez été informé lorsque vous avez commencé votre travail ou votre rôle. Vérifiez votre contrat de travail pour plus de détails concernant la surveillance des employés et les méthodes utilisées. Découvrez comment cela affecte votre vie privée.
Soyez proactif dans la protection de votre vie privée. Découvrez si toute la surveillance est effectuée conformément à votre contrat ou accord. Faites attention à ce que vous dites et faites sur et autour de votre ordinateur de travail. Pour être en sécurité, utilisez votre ordinateur portable personnel pour toute tâche en dehors du travail. Comme couche de protection supplémentaire, utilisez l'application Clario AntiSpy pour rechercher et éliminer toute menace sur votre appareil, y compris votre ordinateur portable personnel, afin de protéger vos informations sensibles.
