SecondoReuters, Apollo Hospitals, il più grande operatore sanitario dell'India, prevede di farloAumenta gli investimenti nella tecnologia AIPer ridurre i carichi di lavoro dei medici e degli infermieri automatizzando le attività quotidiane come la gestione delle cartelle cliniche e la documentazione.
Affrontare il sovraccarico degli operatori sanitari con AI
Gli ospedali in India stanno lottando con unpersonale medico sovraccarico, dove i medici e gli infermieri devono gestirevolumi alti del paziente. Per affrontare questo, gli ospedali lo sonoSfruttare la tecnologia AIA:
- Migliorare l'accuratezza diagnostica
- Prevedere il rischio di complicanze
- Migliorare la precisione della chirurgia robotica
- Espandi i servizi di telemedicina
- Ottimizza le operazioni ospedaliere
I piani di investimento e di espansione dell'IA di Apollo
Apollo Hospitals, che operaOltre 10.000 letti in tutta l'India, ha investito3,5% del suo budget digitalein AI negli ultimi due anni e prevede di farloAumenta questo investimentoulteriore.
"Con l'aiuto dell'IA, miriamo a salvare medici e infermieri almeno da due a tre ore al giorno", Apollo ha dichiarato.
Soluzioni sanitarie alimentate dall'intelligenza artificiale
Attualmente, Apollo si sta sviluppandoStrumenti basati sull'intelligenza artificialeA:
- Analizzare le cartelle cliniche elettroniche dei pazienti (EMRS)
- Fornire raccomandazioni di diagnosi e trattamento automatizzate
- Trascrivere automaticamente le note del medico
- Accelerare il processo di scarico del paziente
- Ottimizza i programmi di infermiera giornaliera
Inoltre, Apollo sta lavorando su unSistema AI per la selezione degli antibiotici, che saràprescrivere i farmaci più efficaci,Migliorare l'efficienza del trattamento.
Future AI Integrazione e supporto per la forza lavoro
Apollo mira aAumenta la capacità del letto d'ospedale di un terzoNei prossimi quattro anni. Le entrate generate da questi nuovi letti saranno parzialmente reinvestite nello sviluppo dell'IAsenza aggiungere ulteriori oneri di costo.
Per combattere ilalto tasso di logoramento tra gli infermieri (attualmente il 25%), Apollo prevede di integrare ulteriormente l'IARidurre lo stress del carico di lavoro e migliorare la fidelizzazione del personale. Secondo ilnotizia, questa percentuale dovrebbe salire30% entro la fine dell'esercizio 2025.
