De acordo comReuters, Hospitais Apollo, o maior provedor de assistência médica da Índia, planejaAumentar o investimento na tecnologia de IAreduzir as cargas de trabalho de médicos e enfermeiros automatizando tarefas diárias, como gerenciar registros médicos e documentação.
Abordando a sobrecarga de assistência médica com IA
Hospitais na Índia estão lutando com umEquipe médica sobrecarregada, onde médicos e enfermeiros devem lidarAltos volumes de pacientes. Para abordar isso, os hospitais sãoAproveitando a tecnologia de IApara:
- Aumente a precisão do diagnóstico
- Prever o risco de complicações
- Melhorar a precisão da cirurgia robótica
- Expanda os serviços de telessaúde
- Otimize as operações hospitalares
Planos de investimento e expansão da APOLLO
Hospitais Apollo, que operaMais de 10.000 camas em toda a Índia, investiu3,5% de seu orçamento digitalna IA nos últimos dois anos e planejaAumente esse investimentoavançar.
“Com a ajuda da IA, pretendemos salvar médicos e enfermeiros pelo menos duas a três horas por dia,” Apollo declarou.
Soluções de saúde movidas a IA
Atualmente, Apollo está desenvolvendoFerramentas movidas a IApara:
- Analisar registros médicos eletrônicos do paciente (EMRS)
- Fornecer recomendações automatizadas de diagnóstico e tratamento
- Transcrever notas médicas automaticamente
- Acelerar o processo de descarga do paciente
- Otimize os horários diários de enfermagem
Além disso, Apollo está trabalhando em umSistema de IA para seleção de antibióticos, o que vaiprescrever a medicação mais eficaz,Melhorando a eficiência do tratamento.
Futuro Integração de IA e Suporte da Força de Trabalho
Apollo pretendeAumente a capacidade do leito hospitalar em um terçoNos próximos quatro anos. A receita gerada a partir dessas novas camas será parcialmente reinvestida no desenvolvimento da IAsem adicionar encargos de custo adicionais.
Para combater oalta taxa de atrito entre os enfermeiros (atualmente 25%), Apollo planeja integrar ainda mais a IA areduzir o estresse da carga de trabalho e melhorar a retenção de funcionários. De acordo com onotícias, essa porcentagem deve subir para30% até o final do ano fiscal de 2025.
