Apollo Hospital presenta el sistema de IA para reducir la sobrecarga de trabajadores de la salud

De acuerdo aReuters, Apolo Hospitals, el mayor proveedor de atención médica de la India, planeaAumentar la inversión en tecnología de IAPara reducir las cargas de trabajo de los médicos y las enfermeras mediante la automatización de tareas diarias, como la gestión de registros médicos y documentación.

Abordar la sobrecarga de trabajadores de la salud con IA

Los hospitales en la India están luchando con unpersonal médico sobrecargado, donde los médicos y las enfermeras deben manejarAltos volúmenes de pacientes. Para abordar esto, los hospitales sonAprovechando la tecnología de IAa:

  • Mejorar la precisión del diagnóstico
  • Predecir el riesgo de complicaciones
  • Mejorar la precisión de la cirugía robótica
  • Expandir los servicios de telesalud
  • Optimizar las operaciones hospitalarias

Planes de inversión y expansión de AI de Apolo

Hospitales Apollo, que operaMás de 10,000 camas en toda la India, ha invertido3.5% de su presupuesto digitalen IA en los últimos dos años y planeaaumentar esta inversiónmás.

"Con la ayuda de la IA, nuestro objetivo es ahorrar médicos y enfermeras al menos dos o tres horas por día", Apolo declaró.

Soluciones de salud con IA

Actualmente, Apollo se está desarrollandoHerramientas con IAa:

  • Analizar los registros médicos electrónicos del paciente (EMR)
  • Proporcionar recomendaciones automatizadas de diagnóstico y tratamiento
  • Transcribir notas médicas automáticamente
  • Expede el proceso de alta del paciente
  • Optimizar los horarios diarios de las enfermeras

Además, Apolo está trabajando en unSistema de IA para la selección de antibióticos, queprescribir el medicamento más efectivo,Mejora de la eficiencia del tratamiento.

Integración de IA futura y soporte de la fuerza laboral

Apolo apunta aAumente su capacidad de cama de hospital en un tercioEn los próximos cuatro años. Los ingresos generados a partir de estas nuevas camas se reinvertirán parcialmente en el desarrollo de IAsin agregar cargas de costos adicionales.

Para combatir elAlta tasa de deserción entre las enfermeras (actualmente 25%), Apollo planea integrar aún más la IA paraReducir el estrés de la carga de trabajo y mejorar la retención del personal. Según elnoticias, se espera que este porcentaje aumente a30% al final del año fiscal 2025.

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