Rédigé par – M. Rakesh Goyal, directeur, Probus Insurance Broker
Les personnes dans la vingtaine ou la trentaine croient généralement qu’elles n’ont pas besoin d’un plan à terme puisqu’elles sont assez jeunes et qu’elles doivent se concentrer sur l’augmentation de leur revenu plutôt que de l’épargner. Cependant, cette croyance populaire est erronée, car souscrire une assurance temporaire à un âge précoce est non seulement important, mais également bénéfique à bien des égards.
Les individus à ces âges traversent de nombreux changements dans leur vie. Beaucoup d’entre eux se marient, tandis que d’autres investissent dans l’immobilier, certains envisagent même d’agrandir leur famille tandis que d’autres pourraient connaître une soudaine ascension dans leur carrière. Cela dit, les responsabilités ou le nombre de personnes à charge pourraient également augmenter, car c'est également le moment où les parents vieillissent. De plus, l’apparition soudaine de la pandémie a clairement démontré la nécessité de ce type de plans. Souscrire une assurance temporaire à cet âge ne semble peut-être pas une priorité au début, mais cela vous épargnera de nombreuses incertitudes et vous gardera financièrement équipé pour y faire face. Les décisions financières éclairées prises dès le plus jeune âge en optant pour un plan de durée optimale peuvent assurer un avenir sûr à l'assuré et
leur famille à l'avenir.
Dans cet article, nous examinerons certaines des cinq principales raisons pour lesquelles on devrait envisager de souscrire un régime d’assurance temporaire à un âge précoce.
Raison 1 : offre plus de possibilités pour d’autres investissements
En investissant tôt dans un régime d’assurance temporaire, vous êtes assuré de gagner moins. Par conséquent, il vous offre la possibilité d’investir dans plusieurs options lucratives lorsque vous vieillissez sans avoir à vous soucier de l’augmentation des taux de prime (ce qui serait autrement le cas si l’assuré envisageait d’opter pour cette option à un âge plus avancé). De plus, si vous bénéficiez déjà d’une assurance temporaire dès votre plus jeune âge, cela signifie que vous avez déjà surmonté d’importantes responsabilités financières et que vous pourrez mener une vie sans stress plus tard.
Raison 2 : taux de prime réduits
Un autre avantage important d’opter pour un plan temporaire à un âge précoce est que les taux de prime sont comparativement plus bas. En effet, le coût des primes est inférieur au début, car le risque de problèmes de santé est plus faible. Étant donné que les risques sont plus élevés à un âge avancé, les primes sont relativement plus élevées et peuvent même nécessiter des examens médicaux après une certaine période.
Raison 3 : Avantages fiscaux
Votre jeune âge verra votre carrière professionnelle progresser si vous réussissez bien dans votre travail. Cela met également en lumière l’opportunité d’une fiscalité lourde. Opter pour un régime d’assurance temporaire peut être une façon judicieuse d’économiser sur les impôts en raison des multiples avantages fiscaux qu’il offre. On peut demander une déduction en vertu de la section 80C (jusqu'à 1,5 lakhs pour des achats ou des investissements spécifiques) ou de la section 80D (si vous avez opté pour des avenants liés à la santé). Le prête-nom peut également présenter des réclamations en vertu de l'article 10 (10D) en cas de décès du preneur d'assurance.
Raison 4 : Augmente la couverture de protection
Les avenants sont l’une de ces fonctionnalités attrayantes qui peuvent vous aider à améliorer votre couverture de protection temporaire lorsqu’un montant supplémentaire est payé. Certains des avenants quotidiens qui peuvent vous faire économiser beaucoup d'argent en cas d'urgence comprennent les prestations en cas de maladies graves, les prestations de décès accidentel, l'exonération de prime, etc. Certains de ces avenants sont très utiles et nécessaires pour fournir la protection financière requise lors de situations malheureuses.
Raison 5 : Plus que le plan à terme offert par l'employeur
Outre les avantages mentionnés ci-dessus, avoir un plan temporaire en plus du plan proposé par votre employeur peut être avantageux, car la couverture offerte par celui-ci ne serait pas utile à un stade ultérieur de la vie en raison de l'inflation ou des besoins accrus à un âge avancé. De plus, le passage à une nouvelle entreprise peut entraîner la perte des avantages de l’entreprise précédente.
Conclusion
Il est fortement recommandé de consulter les différents régimes/assureurs disponibles en ligne et d'opter pour celui qui vous convient le mieux. De plus, vérifiez les inclusions, les exclusions et les autres avantages ou fonctionnalités offerts par le plan. Assurez-vous de rechercher et d'analyser les différents coureurs (si vous envisagez d'en choisir un) et d'inclure celui qui pourrait vous être utile.
